
Grupo 32 -A
De aquí la importancia de establecer o acordar medios de comunicación de masas, ya que nos permite visualizar de manera más clara lo específico de la investigación que se aborda y sobre todo limitar claramente el enfoque que se quiere dar.
La misión de la Línea de Investigación responde a:
* Producir conocimientos teóricos, empíricos, y tecnológicos de alta confiabilidad y relevancia con el fin de resolver problemas prácticos o hacer propuestas teóricas, a partir de la Investigación.
* Contribuir a la producción autónoma del conocimiento para el desarrollo acelerando de nuestra sociedad.
* Hacer que la producción del conocimiento se masifique
* Indagar la naturaleza de la misma Investigación como hecho multi-inter-trans-disciplinar.
* Permite generar insumos descriptivos, teóricos y tecnológicos en torno a los procesos de enseñanza - aprendizaje de la investigación.
* Cohesionar bajo perspectivas lógicas y organizacionales una temática que hasta ahora aparece dispersa, tal como los análisis estructurales y metodológicos de la investigación, los estudios sobre su enseñanza - aprendizaje, las indagaciones sobre sus condicionantes organizacionales y psicosociológicas.
* Implantar el aspecto formativo de las investigaciones llevadas a cabo en los programas de postgrado de nuestras universidades.
AREAS DE INTERES O TEMARIO DE CADA PARTICIPANTE
· Omaira Zambrano. C.I: 9.380.541. omaira.zambrano@gmail.com. Propuestas educativas para el 2021, ubicado en la línea: gestión y administración en educación. Proyecto: Visión global del proceso gerencial. Temario: Enfoques gerenciales modernos y post modernos.
· Yoli Mariana Hidalgo. C.I: 18.226.305. ymarianah2912@hotmai.com. Línea y Objetivo: Liderazgo y desarrollo humano en organizaciones educativas. Proyecto centrado en el conocimiento y clima organizacional. Temario: Calidad de vida y cultura organizacional.
· Edith Colina. C.I: 5.834.707. edithcolin@hotmail.com Línea y Objetivo: Liderazgo y desarrollo humano en organizaciones educativas. Proyecto: Centrado en Valores, actitudes, relaciones y clima organizacional. Temario: Toma de decisiones creativas. Organizaciones inteligentes.
· Fanny Guerrero. C.I: 11.710.647. fannyguerrero18@hotmail.com. Línea y objetivo: Liderazgo y desarrollo humano en organizaciones educativas. Proyecto: Conocimiento centrado en valores, actitudes, relaciones y clima organizacional. Temario: Comunicación, liderazgo y valores.
· Rut Vargas. C.I: 13.040.479. ruth_vargas30@hotmail.com. Liderazgo y desarrollo humano en las organizaciones educativas. Proyecto: Valores. Temario: Comunicación, Liderazgo y Valores.
· Endys Camacho. C.I: 14.171.250. endcam_23@hotmail.com Linea y Objetivo: Propuesta en el campo educativo, nivel inicial. Clima organizacional Dimension orientación hacia el desarrollo y promoción en el trabajo.
Leidy Ramirez.
ResponderEliminarMi trabajo de investigación está en la línea: liderazgo y desarrollo humano en organizaciones educativas. Proyecto: conocimiento centrado: valores, actitudes, relaciones y clima organizacional y enmarcado en el temario: calidad de educación.
Kristheell Berrios.
Linea: gestion y administración en educación. Proyecto centrado: valores, actitudes, relaciones y clima organizacional. Temario: calidad de educación.
Manuelita Maduro
Mi línea está enmarcada en el liderazgo y desarrollo humano en organizaciones educativas, centrada en relación y clima organizacional , estructurado en un modelo de comunicación. El aporte es la elaboración de un modelo de comunicación para mejorar las relaciones interpersonales.